一则公告曝光了一场涉案金额高达42.87亿元的巨额诉讼，AI领域的龙头企业陷入了股权纷争的“罗生门”。被告是今年在A股市场有着“寒王”之称，且股价一度超越茅台的明星企业寒武纪；而原告则是公司原副总经理兼首席技术官梁军。

10月31日晚间，寒武纪发布公告称，公司近期收到了梁军提起的劳动争议诉讼。梁军请求法院判定公司赔偿其股权激励损失约42.87亿元。

这场诉讼的源头是一份2019年签署的《持股计划》。梁军认为寒武纪应赔偿其42.87亿元的股权激励损失，而寒武纪则坚持按照约定的流程和价格回购股份。据悉，寒武纪的股权激励相关主体在2023年率先起诉梁军，要求其配合办理股权回购手续，目前该“回购案件”正在等待法院判决。截至10月31日收盘，寒武纪股价为1375元/股，这笔存在争议的股权市值已高达158.44亿元。

悬殊的价差：5万元、42亿元、158亿元

梁军诉请寒武纪赔偿的这笔天价股权激励损失，是理解本案的关键所在，即“42.87亿元”这一金额是如何认定的呢？

从寒武纪披露的公告中可知，梁军在此次诉讼中有两项主要诉求：一是请求确认2017年至2022年的劳动关系；二是索赔42.87亿元的股权激励损失。他索赔的依据是其间接持有的1152.32万股寒武纪股票，按照2024年10月10日寒武纪股票372元/股的最高价计算得出。

然而，寒武纪在公告中给出了截然不同的价值认定。寒武纪称，在梁军离职前，他并未直接持有公司股份。2019年，梁军与其他参与公司持股计划的主体共同签署了《持股计划》。据了解，梁军诉讼请求中提到的“股权激励”，对应其在北京艾溪科技中心（有限合伙）和天津玄算九号企业管理合伙企业（有限合伙）两个员工持股平台的出资额总计仅5.26万元。

寒武纪表示，梁军因与公司存在分歧，于2022年2月10日通知公司解除劳动合同。由于梁军离职时间处于其持有的持股权益不得处分的期间，其在员工持股平台的出资额及对应的持股权益需按照《持股计划》的约定转让给指定的股权激励相关主体。

《持股计划》明确规定，持股主体在持股权益不得处分的期间内离职，将触发回购条件，其持有的持股权益应按约定进行回购。

因此，寒武纪认为公司应按照约定的程序和价格回购股份。此前，梁军从公司离职后，公司依据其签署的《持股计划》执行了回购安排，但梁军拒绝配合办理回购手续。公司股权激励相关主体已于2023年起诉梁军，请求法院判令梁军配合完成回购所涉及的工商变更登记，该回购案件已开庭审理，目前正在等待法院判决。

今年以来，寒武纪发展势头强劲，同比实现了大幅扭亏为盈。三季报显示，公司第三季度营收达17.27亿元，同比增长1332.52%；归母净利润为5.67亿元。前三季度营收为46.07亿元，同比增长2386.38%；净利润为16.05亿元。随着寒武纪股价在AI热潮中持续攀升，截至10月31日收盘，这笔争议股权的市值已达到惊人的158.44亿元。

从5.26万元到42.87亿元，再到158亿元，同一笔股权在三种不同维度下呈现出差异巨大的价值认定，这或许也是双方对簿公堂的核心原因。

诉讼拉锯战：两度败诉后的新策略

这并非双方首次对簿公堂。寒武纪在说明中称，在本次诉讼之前，梁军从公司离职后，因其持股权益依据《持股计划》的约定被回购，他先后提起两起案件，但均以败诉告终。

人民法院及仲裁机构经审理认为，梁军承认相关文件上的签名均为其本人所签，其提出的请求缺乏事实和法律依据，两起案件均驳回了梁军的请求，裁判文书已生效。

既然已经两次败诉，梁军再次起诉的依据是什么呢？

答案指向了2019年底签订的《入职意向书》。梁军认为，自己获得的股权激励是意向书中商定的年薪、股权授予等内容的一部分，属于薪酬范畴，而非离职时按一般约定回购的普通股权激励。基于此，梁军再次就该笔股权激励提起诉讼。

梁军并非寒武纪的普通高管，而是公司早期的核心骨干之一。招股说明书显示，他拥有中国科学技术大学通信与信息系统硕士学位，曾在华为系工作近17年，历任工程师、技术专家，是业内经验丰富的芯片设计专家。梁军于2017年加入寒武纪，任职期间，他曾主导推出了寒武纪首颗7nm训练芯片，还曾公开表示自己对寒武纪的发展作出了重要贡献。

对于他离职的原因，寒武纪认为是“与公司存在分歧”。市场传闻称，梁军与创始人陈天石在发展策略上存在重大分歧，梁军倾向于深耕技术，而公司更追求快速商业化落地。

梁军则在诉状中表示，由于寒武纪未履行《入职意向书》的约定，且未按照劳动合同约定提供劳动条件，他于2022年2月10日被迫解除劳动合同。寒武纪于2020年7月20日在科创板成功上市，2024年1月2日，其间接持有的寒武纪股票解禁。他曾提出减持申请，但寒武纪不予配合。

对此，寒武纪认为，关于梁军在本次诉讼起诉状中提及的《入职意向书》中股权激励的约定，生效仲裁裁决书认定，不论《入职意向书》本身应如何解释，双方均可协商变更。梁军在签署《持股计划》时已了解其基本内容，并同意依据该内容确定自己接受股权激励的具体条件，应受后续签署的相关文件约束。

离开寒武纪后，梁军开启了自己的创业之路。公开资料显示，梁军离职后加入上海昉擎科技有限公司，并于2024年8月担任CEO，公司业务专注于“上下文相关”与“上下文无关”解耦的分布式计算架构研发，目标是为客户提供AI计算产品与服务。该公司在2025年7月宣布完成数亿元天使轮融资，领投方包括小米战略投资部、蔚来资本和上海临港科创投等。

目前，这起“天价”索赔案件已立案受理，尚未开庭审理，此前的回购案件也在等待法院判决。

寒武纪表示，本次诉讼对公司本期利润无影响，对后期利润的影响需依据上述案件的法院生效裁判结果进一步评估，案件对公司日常研发和经营没有影响。公司已聘请律师团队对梁军的诉讼请求进行全面分析和论证，将积极应诉、答辩，全力应对离职高管的“不当诉求”。

（文章来源：上海证券报）

原标题：一场天价官司:寒武纪“寒不寒心”

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