近日，智联招聘携手泽平宏观共同发布《中国城市95后人才吸引力排名：2025》。数据表明，因独特的创新产业架构以及对人才友好的城市环境，深圳已连续三年在该榜单中位列榜首。与此同时，广东省内多个城市在榜单里表现出色，全省有7座城市跻身95后人才吸引力50强，珠三角城市群对95后人才的集聚效应明显高于全国平均水准。

95后人才吸引力深京沪居前三

报告显示，中国劳动年龄的95后人口约2亿。从整体流动态势看，95后更向往经济发达地区，向东部集聚特征显著。分城市群而言，他们更倾向前往长三角、珠三角地区，京津冀人才流入流出态势持平，成渝和长江中游持续呈净流出状态。

从95后人才吸引力指数方面，深圳、北京、上海位列前三，杭州、广州、苏州、成都、南京、无锡、天津位居前十。

记者了解得知，深圳已连续三年于该榜单中占据榜首位置。其优势何在？报告分析称，95后年轻人才成长于经济快速增长时期，生活条件优渥，更倾向于工作发展与享受生活的平衡，选择就业城市时不仅关注薪资，还看重创新环境和文娱产业发展状况。深圳拥有低于北京和上海的落户门槛，加之创新的产业结构，能提供较多工作岗位和相对较高的收入，吸引更多年轻人来深圳就业。从人才净流入占比来看，深圳95后人才净流入占比高出全国总体流动人才约1个百分点。

智联招聘课题组专家李小丽认为，深圳注重打造人才友好型城市环境，积极搭建聚才的高水平事业平台，提升城市宜居程度，增强城市对人才的吸引力。深圳在2002年实施《关于引进国内人才来深工作的若干规定》，将引才重点转向高层次人才，于2017年成为全国首个进行人才立法的城市，确定每年11月1日为“深圳人才日”，各项政策叠加形成人才政策的稳固架构。同时，深圳被誉为“中国硅谷”，拥有超2.5万家国家高新技术企业和4000多个创新载体。近年深圳聚焦“二十+八”战略性新兴产业集群和未来产业布局，创新性提出“楼上创新、楼下创业”模式，紧密衔接人才链、创新链与产业链。

报告显示，当前深圳高层次人才超2.6万、人才总量超700万。从对高学历人才的吸引力来讲，95后硕士及以上人才流入城市中，深圳处于全国前三位。

广东7城跻身95后人才吸引力50强

记者留意到，广东省共有7座城市跻身95后人才吸引力50强。除深圳外，分别是广州、东莞、佛山、珠海、中山、惠州。

李小丽指出，从行业角度看，95后流动人才更青睐新兴行业，集聚最多的行业是IT|通信|电子|互联网，其次是生产|加工|制造行业，人才占比分别达21.5%和17.2%。95后人才对行业的偏好，与广东产业结构高度契合，珠三角各城市的电子信息、智能制造产业集群为这类人才提供了广阔空间。

以每百万人专利授权数量作为观察指标，深圳、珠海、佛山、中山、东莞5座城市都进入了榜单前十，充分彰显了区域的创新活力。

在前50强中，惠州较去年上升5名。据悉近年惠州构建“1+2+N”人才政策3.0体系等，对95后人才吸引力提升，人才净流入占比较去年上升0.1个百分点。

此外，珠海凭借文娱与创新的双重优势成为二线城市吸引95后人才的典型范例，其每百万人电影院数量位居全国第五，每百万人专利授权数量排名全国第三，既满足了95后对生活品质的追求，又提供了创新发展的平台。

（文章来源：深圳商报·读创）

原标题：哪个城市对95后人才更具吸引力？深圳连续3年位居榜首

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