财联社10月27日消息（编辑卞纯），随着大众对黄金的关注度急剧上升，交易公司、对冲基金以及银行纷纷大量招募专业黄金交易员，一场人才竞争就此爆发，使得这个传统小众市场的薪酬水平大幅提高。

据市场消息，主要大宗商品交易商托克集团（Trafigura Group）和贡渥集团（Gunvor Group）在今年都引入了贵金属交易员团队，其竞争对手IXM和摩科瑞能源集团（Mercuria Energy Group Ltd.）也在积极招聘贵金属交易员。

猎头公司和业内高管指出，众多对冲基金、银行以及炼油厂等工业企业，都在尝试进入贵金属市场，或者扩充自身团队。

尽管黄金市场备受关注，每周在主要交易中心的交易量可达数千亿美元，但该市场过去一直由摩根大通、汇丰控股和瑞银集团等少数几家银行掌控，交易员团队规模较小。随着今年黄金价格大幅上涨，想要进入该领域的新市场参与者发现，资深交易员的人才储备十分稀缺。

Aurex Group大宗商品猎头Alex Kerr表示：“贵金属交易员如今正处于事业的黄金时期。现在不只是银行，对冲基金和交易公司都在寻觅贵金属交易员或投资组合经理。”

除了价格上涨，今年的贵金属市场还出现了一系列盈利契机，从年初吸引数百亿美元金属流入美国的大规模套利交易，到本月席卷伦敦市场的白银短缺。

金融分析公司Crisil Coalition Greenwich的数据显示，2025年第一季度，12家主要银行从贵金属交易中总共获利5亿美元，为10年来第二高，约是过去十年平均季度盈利的两倍。

然而，多年来，贵金属在许多银行的交易大厅中都处于被相对冷落的地位，导致交易员和销售人员的人才储备不足，这些人才既要了解影响贵金属价格的宏观因素，又要熟悉贵金属储存和运输的实际操作。

专注于大宗商品的猎头公司HC Group的Nicholas Snoek称：“（贵金属领域的）人才储备非常少。由于近年来大量人才退休，且毕业生更倾向于科技行业的岗位，实物贵金属交易员的供应缺口越来越大。”

过去只能在少数几家银行中挑选雇主的贵金属交易员，如今受到了实物贸易公司和对冲基金的竞相争抢，这些机构还愿意提供更高的薪酬。据Aurex的Kerr透露，实物贸易公司给黄金交易员的奖金，现在能达到他们在银行工作时的两三倍。

像托克集团和IXM这样的实物贸易公司，通常在开展铜、铅和锌精矿业务时，会顺带进行一些黄金和白银交易。但招聘专业交易员的举动，表明他们在该领域的业务正在拓展，托克集团今年早些时候就招聘了三名贵金属交易员。

贡渥集团以往主要专注于能源业务，如今正在拓展金属业务。该公司发言人表示：“我们正在构建从金银精矿到精炼金/银条的完整产业链。”该发言人还称，集团近期从麦格理集团、英美资源集团等公司引进了一些交易员。

除了贸易公司的需求，对冲基金、精炼商、经纪商和银行也在招聘贵金属交易员，这导致该行业从资深岗位到初级岗位都出现了大规模的人员流动。

业内资深人士、日本金银市场协会主席Bruce Ikemizu表示：“这是我职业生涯中见过的最大规模的人员变动。真正有丰富经验的人才并不多，我们很少看到年轻人进入这个行业。”

目前，贵金属市场呈现出历史性的繁荣态势，以金银为首的贵金属近期不断创下新高。上周，国际金价在持续攀升后热度减退，走势反转，创下十周来的首次周线下跌，但年内涨幅仍高达约55%。

（文章来源：财联社）

原标题：黄金牛市背后:贵金属交易员遭疯抢 人才争夺战打响

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