上证报中国证券网讯（记者白丽斐）近期，第八届中国国际进口博览会于上海盛大开启。科锐国际作为进博会的常客，此次是第四次现身“服务贸易展区”，凭借全球专家的独到见解、前沿的研究成果以及全流程人才解决方案，彰显出新时代中科锐国际的全球化服务实力与独特长处。

在本届进博会举办期间，科锐国际深度融入由静安区人社局、苏河湾集团与进博局共同举办的“链接全球人才 助力产业创新——国际人力资源服务对接活动”。科锐国际灵活用工业务总监吴振浩获邀出席并进行主题分享。

吴振浩指出，在外资企业于中国落地生根、推动本土化运营进程里，人才本土化向来是关键议题。伴随中国消费场景从传统销售向沉浸式体验快速转变，外资品牌对既熟知国际品牌风格、又了解中国本土消费习性的复合型人才需求猛增。与此同时，人才地图的重塑已成为行业新态势，以奢侈品销售岗位来说，人才来源已从传统门店、快消领域，延伸到房地产、酒店管理、空乘服务、新能源汽车等跨领域范畴，多元背景逐步成为人才的核心竞争力。

吴振浩进一步剖析，面对新消费时代的人才难题，企业普遍承受着找得到的艰难、用得好的困境、变得快的困惑这三重压力。针对这些痛点，他提出通过重塑“精准 + 敏捷”的人才新生态来实现破局，围绕企业决策层、经理人、执行层以及人才储备各层级的不同需求，提供专家智囊团、高管猎聘、RPO（招聘流程外包）、灵活用工、校园招聘等分层分类服务，打造覆盖人才全生命周期的供应体系。

近些年来，科锐国际积极顺应全球化发展潮流，不断拓展海外业务布局。截至当下，公司已在中国、英国、美国、荷兰、马来西亚、新加坡、德国、澳大利亚、瑞士、日本、中东地区等众多国家和地区设立了100多家分支机构，积极搭建广泛的全球服务网络。

与此同时，公司与旗下专注深耕欧美市场的专业人才服务子公司The IN Group深度联动。借助其多元化品牌矩阵、全面的人才解决方案以及完备的服务网络，从多个维度助力大健康、高科技、汽车、智能终端、金融等中国出海企业以及海外本土企业在不同发展阶段搭建人才供应链。

（文章来源：上海证券报·中国证券网）

原标题：科锐国际第四次亮相进博会 以全球人才服务赋能高水平开放

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