近期，各银行秋招持续推进，金融科技岗成为今年热门岗位之一。中国证券报记者留意到，城农商行纷纷加大金融科技投入，助力数字化转型。专家称，金融科技为城农商行增强竞争优势、缩小差距提供了途径，还直接推动了银行业务的线上化、智能化、场景化。未来，金融科技的赋能效果有望通过银行大模型深化应用等持续展现。

金融科技人才需求凸显

记者查阅近期银行校园招聘公告发现，各银行对金融科技人才需求旺盛，金融科技岗已成银行校园招聘常设岗位。

比如，湖北银行在2026年校园招聘中设总行科技人员岗位。招聘公告显示，该岗位招聘人员将为该行数字化转型、信息化建设、产品研发、数据分析等岗位储备人才，未来将在总行信息科技部及相关部室从事软件开发、需求测试、项目管理、信息安全、数据分析等工作。

佛山农商银行也设了金融科技岗，专业要求为计算机科学与应用、软件开发、网络技术等。招聘人员主要从事系统运维、软件开发、数据挖掘分析等科技类工作。

中国邮政储蓄银行研究员娄飞鹏表示，目前银行对金融科技人才需求分三类：技术研发类人才，负责银行自身IT系统搭建、维护和优化，以及AI大模型在金融场景的应用开发；业务赋能类人才，需参与产品创新，推动AI技术和大数据技术在零售信贷、财富管理等业务中的应用，服务银行金融服务方案供给；生态合作类人才，需对接各类金融机构，协同服务各类客户，提供风险管理、数据治理、智能决策等解决方案。

城农商行加大金融科技投入

秋招中普遍设金融科技岗是银行持续加大金融科技投入的一个体现。近年来，不少城农商行加大金融科技方向投入，在数字化转型中成效显著。

上海银行表示，该行坚持金融科技创新引领，创新金融服务产品，深化数字化转型，加快大模型建设。通过再造商业汇票业务处理系统、扩展“车生态”产品灵活装配能力和系统对接能力、升级零售信贷业务处理系统、升级数据管理平台等举措，夯实科技基础能力，赋能业务高质量发展。2024年，该行金融科技投入25.19亿元，占当年营业收入的5%。

远东资信研究院副院长张林称，城农商行客户范围更下沉，客户差异明显，这对其科学化、精细化决策能力及人力资源管理水平提出更高要求。金融科技为城农商行增强竞争优势、缩小差距提供了手段。

张林认为，金融科技运用有助于城农商行弥补网点不足劣势，通过推进业务线上化及增加“数字员工”投入，可大幅降低获客和运营成本。此外，金融科技有助于城农商行突破传统业务限制，立足当地经济产业特色，建立差异化信贷模型，更有效服务当地涉农与小微客户。总之，运用金融科技赋能经营流程、投资决策与风险防控，有助于城农商行降低贷款不良率，增强盈利能力。

科技与业务有望深度融合

业内人士表示，金融科技已全面渗透银行前中后台业务，数据要素驱动力提升叠加AI应用赋能加速，将推动银行业从“数字化”向“数智化”转型，助银行降本增效，同时重构经营模式，开辟新增长曲线。

张林认为，目前金融科技已在银行多个业务领域成效显著：一是渠道与营销领域，含手机银行等渠道及智能推荐、精准营销等方法；二是风险防控领域，含实时反欺诈、信用评估、欺诈交易拦截等；三是运营领域，含机器人流程自动化、智能客服、大模型辅助运营等；四是支付结算领域，含数字人民币、跨境支付、区块链存证等业务。未来通过银行大模型深度应用、垂直行业的金融科技服务平台扩容、数字人民币的普及和应用场景深化等，金融科技对银行业务的赋能效果有望持续释放。

（文章来源：中国证券报）

（文章来源：中国证券报）

原标题：银行秋招竞逐数字人才 金融科技岗成“香饽饽”

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