10月14日，界面新闻获悉，腾讯全面启动青云奖学金。该项目重点关注人工智能领域的基础研究与应用创新，针对中国大陆及港澳台地区院校就读、具有中国国籍的硕士或博士生，希望申请者来自计算机科学、人工智能及其交叉领域，并拥有前瞻性科研视野。项目首期预计评选出15位获奖者，每位获奖者将获得总价值50万元人民币的现金及算力资源支持。

　　具体包括：20万元现金奖励，用于支持获奖者的科研活动和个人发展；价值30万元的云异构算力资源。腾讯方面表示，30万元大约可以支持3个月前沿GPU实例24小时不间断使用。除这些奖励外，15名获奖者还将有机会进入腾讯实习或就业。

　　腾讯招聘全球负责人罗海波表示，腾讯青云奖学金不仅是一份经济上的支持，也是一个连接学术界与产业界的平台。腾讯希望通过这个计划，为青年学者提供更多资源和机会。

　　近年来，腾讯在科研投入方面持续加码。2024年，腾讯研发投入达707亿元，自2018年至今研发投入超过3795亿元。目前，腾讯科技类人才占比已达73%。

　　该公司此前曾推出面向全球顶尖技术学子的人才专项“青云计划”。该专项通过提供定制化培养方案、开放核心业务工作机会、解锁前瞻性技术课题和极具竞争力的薪酬，培养未来的科技人才。其招募对象是2024年1月-2026年12月毕业的博士生，2025年1月-2026年12月毕业的本硕生，以及2025年9月以后毕业的本硕和博士生。

　　“青云计划”提供双导师制，有专属岗位导师、发展导师和项目顾问提供日常实时业务辅导、定期成长辅导和跨界科研项目交流。还包括线下集中学习、定制化精品内容授课、顶尖实验室参访等定制化培养方案。工作地点包括深圳、北京、上海和西雅图等全球20多个城市。

　　在对顶尖人才的招揽过程中，大厂对AI相关人才的争抢颇为激烈。今年6月，腾讯也曾举办算法大赛，提供百万现金奖池，其中冠军团可获得200万奖金；闯入十强，即可获得腾讯核心业务的直通offer。

　　5月，京东推出“顶尖青年技术天才计划”，面向全球高校本硕博毕业生及毕业两年内的技术人才开放招募，薪酬不设上限，研究方向涵盖多模态大模型与应用、AI Infra等方向。

　　阿里在3到4月也曾开启大规模AI人才校园招聘，主要面向清华、北大、浙大、麻省理工、斯坦福等全球顶尖高校，招募大语言模型等领域技术人才。其头部AI科技人才培养计划——“Bravo 102”，打破了传统的校招体系，面试通过后可反选项目和团队。

　　脉脉发布的《2025年AI人才流动报告》显示，今年1-7月，AI新发岗位量同比增长超10倍，简历投递量也暴涨了11倍。但技术人才整体供不应求，平均每5个AI岗位只有2个人才竞争，尤其是搜索算法人才，供需比仅为0.39。

　　这也意味着，包括腾讯在内的各家大厂对人才的争夺仍将持续。